凝“新”聚力  逐梦启航‖德立信医药2022年度新员工入职培训（第四期）圆满结束

为促进新员工更好的适应岗位工作，快速转换角色融入公司，增加团队合作意识，帮助新员工了解企业文化、加强企业认同感、荣誉感、归属感，提高岗位工作技能。8月24日-8月25日，德立信医药组织开展2022年度新员工入职培训（第四期），来自各区域的近40位新同仁参加此次培训。

随着主持人的开场，企业文化宣誓，新员工培训拉开帷幕。

德立信医药董事长段军章做了致辞：他对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出殷切期望。希望大家在德立信这个平台上，制定清晰的职业生涯规划，脚踏实地，坚持学习，不轻言放弃。积极融入公司，熟练掌握各项技能，不断提升自己，公司也将为大家提供广阔的平台，期待大家能够在德立信这个平台上发挥才能，实现自己的理想。

行政副总、商学院执行院长李宁宁对新员工进行了《企业文化解读与职业生涯规划》培训，深入浅出的讲解、诙谐幽默的讲课风格深受新员工喜欢。培训从四个方面展开：认识行业&认识职业、德立信企业文化解析、塑造阳光心态、规划美好人生。让大家对行业有了初步认识、对企业有了更深了解，同时也引导大家塑造阳光心态，规划好自己的美好生活。

行政人资部经理王蓉对新员工进行了《薪酬福利及人事管理制度》、《药店服务礼仪》培训，带领大家学习公司各项制度及福利待遇，激励大家更好地投入到工作当中。同时大家也明白了药店服务礼仪的重要性，并跟随王经理进行认真学习。

商品部经理郭永利给大家培训了《商品管理基础知识》，从零售药店经营商品概念、分类、公司商品管理方式等，让新员工对商品有了全面认识。

门管部经理余雅萍给大家培训了《如何服务顾客》，通过讲解心态*能力、顾客服务十步曲、每日数据指标，让新员工更快速地掌握门店工作的核心，尽快融入门店工作。

8月25日下午进行了新员工座谈会，每个人分享了入职以来对工作、公司的感触和建议，公司副总李宁宁、人力资源经理王蓉参加此次座谈并进行了详细记录。针对新员工提出的问题进行了答疑解惑，对新员工提出的建议进行采纳，并组织逐项落实，并鼓励大家畅所欲言，解决大家心中疑惑，使新员工能够更快地融入德立信大家庭中来。

云帆已扬，未来已至！

愿新加入的你们

逐梦启航，无畏风浪！